Ihr direkter Draht zu uns

❓Warum sind wir der beste Partner für Ihr Recruiting?

Alles aus einer Hand - keine zig Ansprechpartner, sondern eine Lösung. Mit über 12 Jahren Erfahrung, KI-gestütztem Targeting und datengetriebenen Algorithmen bringen wir Ihren Job Post dorthin, wo Ihre Talente sind. Unser Multi-Channel-Mix minimiert Streuverluste, während Sie über unser Echtzeit-Dashboard alle KPIs im Blick behalten. Wir bieten nicht nur Social Media Recruiting, sondern auch Headhunting, Stellenportale, Print/ Online Anzeigen in Medien namhafter Fachverlage & Bewerbermanagement.

❓ Was ist Social Media Recruiting?

Social Media Recruiting nutzt Plattformen wie zum Beispiel Facebook, Instagram und LinkedIn, um potenzielle Kandidaten datenbasiert und KI-gestützt zu identifizieren und anzusprechen. Wir finden Ihre passenden Bewerber genau dort, wo sie sich online aufhalten.

❓ Wie unterscheidet sich Social Media Recruiting von traditionellen Methoden?

Klassische Jobbörsen und Printanzeigen warten auf Bewerber – wir sprechen sie aktiv an. Wir kombinieren Social Media Recruiting & Google Ads, um sowohl passiv als auch aktiv Suchende gezielt zu erreichen. Alle Job Posts werden automatisch bei Google for Jobs indexiert.

❓ Warum sollte unser Unternehmen mit Social Media Recruiting beginnen?

84 % der Unternehmen nutzen Social Media Recruiting, und 70 % der HR-Manager haben darüber bereits erfolgreich eingestellt. Die Konkurrenz schläft nicht – und Social Recruiting wächst jährlich um 9,7 % bis 2030!

❓ Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting?

✅ Mehr Reichweite, weniger Aufwand, passgenaue Bewerber. 🎯 Gezielte Ansprache von passiv und aktiv Suchenden ⚡ Hürdenfreie 1-Klick-Bewerbungen direkt über Social Media 🚀 Schnelle Kommunikation mit Bewerbern 🎥 10 % höhere Interaktionsrate durch Bewegtbild-Anzeigen

❓ Welche Plattformen nutzt SocialMediaRecuriting?

Wir schalten Anzeigen auf Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Snapchat, YouTube, LinkedIn, Spotify, Google & Job-Aggregatoren (z. B. Jobrapido, Talent.com). Wir wählen den besten Kanal-Mix basierend auf Ihren Anforderungen für optimale Ergebnisse. 💡 Zudem bieten wir auch Upgrades an für Print- & Online-Anzeigen in Fachmedien, Job-Alerts & einen Kandidatenpool

❓ Wie unterscheidet sich Social Media Recruiting von Google?

Social Media Recruiting erreicht passiv suchende Talente. Google & Google for Jobs sind für aktiv Suchende entscheidend. 💡 78 % der aktiv Suchenden starten ihre Jobsuche auf Google – wir kombinieren beides für die maximale Wirkung.

❓ Ist Social Media Recruiting für alle Branchen geeignet?

JA! 31 Millionen passiv Suchende Fachkräfte sind allein in Deutschland auf Social Media aktiv.

❓ Wie lange dauert eine Kampagne?

Optimale Laufzeit: 7–21 Tage (je nach Kanal). Unsere KI optimiert das Budget automatisch für beste Ergebnisse.

❓ Wie lange dauert es, eine Position über Social Media Recruiting zu besetzen?

Die ersten Bewerbungen kommen oft schon in den ersten 14 Tagen. Die Dauer hängt von Position, Branche & Anforderungen ab.

❓ Welche Kosten sind mit Social Media Recruiting verbunden?

Effiziente, transparente Pakete. Kosten für Betreuung, Service und Werbebudget. 💡 Mindest-Werbebudget: 300 € pro Kampagne – empfohlen wird ca. 600 bis 1.200 Euro pro Kampagne.

❓ Wie lange dauert es, bis meine Kampagne online ist?

Es dauert ungefähr 3 Werktage bis die Kampagne online ist.

❓ Muss ich meine Anzeigen noch freigeben?

Nein – unser Prozess ist 100 % automatisiert, effizient & skalierbar. Unsere KI-gesteuerte Anzeigenerstellung & Kampagnenoptimierung sorgt für die beste Performance – basierend auf jahrelanger Erfahrung und datengetriebenem Targeting. Die persönliche Betreuung bleibt dabei jederzeit gewährleistet. 💡 Individuelle Anpassungen gewünscht? Falls Sie eine maßgeschneiderte Kampagne bevorzugen, sprechen Sie uns auf unsere Agenturleistung an – wir bieten auch hier hochwertige, individuelle Lösungen.

❓ Kann ich auch mehrere Anzeigen auf einmal schalten?

Ja! Unsere Methode ist 100 % skalierbar. Ob eine oder tausend Stellenanzeigen – wir setzen große Mengen in kürzester Zeit um, automatisiert & in höchster Qualität.

❓ Wie messen wir den Erfolg unserer Kampagnen?

KPIs in Echtzeit! Über unser Dashboard sehen Sie Reichweite, Klickrate & Kampagnen-Performance jederzeit transparent. Bewerbungen, die direkt über uns laufen, können wir tracken – alle weiteren verwalten Sie selbst in Ihrem System.

❓ Welche rechtlichen Aspekte müssen beachtet werden?

100 % DSGVO-konform! Datenschutz & rechtliche Vorgaben werden von uns und den Plattformen strikt eingehalten.

❓ Was passiert, wenn unsere Kampagne nicht genug Bewerbungen generiert?

Unsere KI optimiert automatisch nach, um die Performance zu steigern. Zusätzlich können Sie Upgrades buchen, um z. B. mehr Reichweite über Print- & Online-Anzeigen in Fachmedien zu erzielen. Falls eine gezielte Direktansprache nötig ist, bieten wir auch Headhunting an – ideal für besonders spezialisierte Positionen.

❓ Warum sollten wir nicht einfach selbst eine Stellenanzeige auf Social Media schalten?

Ohne Strategie & KI-Optimierung verpufft Ihr Budget. 💡 Wir sorgen für: ✔️ den richtigen Kanal ✔️ die richtige Zielgruppe ✔️ bessere Performance ✔️ maximalen Erfolg