Kurz gesagt: Employer Branding ist der Prozess, bei dem Sie und Ihr Unternehmen Ihre einzigartige Arbeitgebermarke schaffen, um so qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Ziel ist es, eine positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber aufzubauen und zu kommunizieren.

Ja! Denn eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, was zu einer höheren Produktivität, einer besseren Arbeitsmoral und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt. Außerdem stärkt eine starke Arbeitgebermarke das Unternehmen als Ganzes und führt zu einem Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt gegenüber Konkurrenten.

Ihre Arbeitgebermarke können Sie durch verschiedene Maßnahmen aufbauen. Wichtig ist die Schaffung einer klaren Unternehmenskultur, die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, aber vor allem auch die Schaffung von Karrieremöglichkeiten und die gezielte Vermarktung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Dieses erreichen Sie z.B. mit Social Media Recruiting, da es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitgebermarke bei potenziellen Bewerbern auf sozialen Medienplattformen zu präsentieren.

Die Effektivität Ihres Employer Brandings können Sie durch verschiedene Metriken messen, wie z.B. die Anzahl der Bewerbungen, die Qualität der eingestellten Mitarbeiter, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Fluktuationsrate und die Reputation des Unternehmens als Arbeitgeber auf Social-Media-Plattformen. Mit unserem Dashboard können Sie die wichtigsten KPIs Ihres Recruiting-Prozesses jederzeit einsehen.