Socialmediarecruiting.com

Ihr Full-Service Recruiting-Portal für effiziente Social Media Anzeigen und Employer Branding Tools.

Jetzt anmelden und neue Mitarbeiter finden.

Optimieren Sie jetzt Ihr Recruiting​

Erhalten Sie genügend Bewerbungen? Sind Ihre Jobs präsent, wenn Ihre potenziellen Bewerber:innen aktiv oder passiv suchen? Konnten Sie nur eine dieser beiden Fragen mit Nein beantworten?

Dann ist die Lösung einfach. Unser Portal und unsere Leistungen lösen alle Herausforderungen in Ihrem Recruiting.

Tools und Leistungen, auf die Sie für eine erfolgreiche Mitarbeiterfindung setzen können

Mit dem Karriereseiten-Konfigurator erstellen Sie spielend leicht moderne Landingpages in Ihrem Corporate Design.

Für jede Zielgruppe haben wir die richtige Plattform. Von Google über LinkedIn bis Meta, TikTok, Spotify oder Snapchat.

Zu jeder Buchung immer Inklusive. Ein Kampagnen-Dashboard mit voller Budget-Transparenz und integrierten Schnittstellen in alle Plattformen.

Stellen Sie Ihren Kunden für deren Stellenbesetzung unser Portal zur Kampagnenbuchung bereit. Als Partner oder als White Label Lösung.

Unsere Direktbuchungs-Optionen Ihrer Recruiting Kampagnen

Unternehmen, die uns vertrauen

Die aufgezählten Kundenunternehmen sind Direktkunden oder Kunden unserer Partnerunternehmen, die unsere Leistungen in Anspruch genommen haben.

Social Media Recruiting in der Praxis:
Mit verbesserter Performance zu erhöhter Präsenz

Wir arbeiten aktiv mit unseren Kunden an ihren Recruiting-Erfolgen

Erfolgreichere Kampagnen

"Die Erfolge, die wir durch die Kampagnen erzielen konnten sprechen für sich, weswegen wir nun langfristig mit fubble zusammenarbeiten."

safetec GmbH

"Die Zusammenarbeit mit fubble war von Beginn an sehr vertrauensvoll und professionell. Direkt im ersten gemeinsamen Termin hatte man das Gefühl, dass die kompetenten Mitarbeiter unsere Recruiting-Herausforderung und die Wünsche unserer Zielgruppe verstehen, sodass wir super beraten wurden."

verbesserte performace

"Dank der offenen Kommunikation und dem Engagement des Teams konnten wir in der gesamten Performance Verbesserungen verzeichnen."

ARGENTUM gruppe

"Wir erhalten während der gesamten Kampagnenlaufzeit einen klaren und transparenten Überblick über die Ergebnisse. Wir können das Social-Media-Recruiting mit fubble auf jeden Fall empfehlen."

Erhöhte
Sichtbarkeit

"Kampagnendesigns, die unsere Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke gestärkt und unsere Rekrutierungserfolge optimal ergänzt haben."

Commerz Direktservice GmbH

"Das Experten-Team hat gemeinsam mit uns innerhalb kürzester Zeit eine passende Anzeigen-Struktur mit kreativen Kampagnendesigns aufgesetzt, die unsere Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke gestärkt und unsere Rekrutierungserfolge optimal ergänzt haben."

Die Vorteile mit Social Recruiting

Ihre Vorteile mit Social Recruiting:

Social Media Recruiting bietet viele Vorteile für Arbeitgeber, die nach neuen Mitarbeitern suchen. Das Veröffentlichen und Verwalten von Stellenausschreibungen über Social Media ist einfach und benutzerfreundlich, was Zeit und Ressourcen spart.

Reichweite erhöhen

Social Media Plattformen haben eine enorme Reichweite und ermöglichen es Arbeitgebern, ihre Stellenausschreibungen vor einem großen Publikum zu präsentieren.

Sie möchten Ihre Reichweite erhöhen?

Durch die gezielte Schaltung von Anzeigen erreichen wir schnell und unkompliziert eine große Anzahl an potenziellen Bewerbern für Sie.
Mehr erfahren

Employer branding

Social Media bietet Ihnen die Möglichkeit, ihr Arbeitgeberimage zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Sie möchten Ihr Arbeitgeberbranding verbessern?

In einer Welt, in der soziale Medien eine immer größere Rolle spielen, ist es unerlässlich, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Mehr erfahren

Zielgerichtete Ansprache

Wir ermöglichen es Ihnen, gezielt nach Kandidaten zu suchen, die für bestimmte Stellen geeignet sind, basierend auf Arbeitserfahrung und Fähigkeiten.

Sie möchten gezielt Kandidaten einstellen?

Durch die Schaffung klarer Stellenanzeigen und die aktive Präsenz auf sozialen Netzwerken können Sie potenzielle Bewerber gezielt ansprechen.
Mehr erfahren

Kosteneffizient recruiten

Im Vergleich zu anderen Rekrutierungsmethoden ist Social Media Recruiting deutlich kosteneffizienter.

Sie möchten Kosten beim Recruiting sparen?

Dank optimaler Platzierung von Stellenanzeigen und der direkten Ansprache von Kandidaten vermeiden Sie Streuverlust und können kosteneffizienter rekrutieren.
Mehr erfahren

Unsere Social Media Kanäle für Ihre Vakanzen

Social Media Stellenanzeigen – eine Auswahl unserer Kanäle für Ihre Kampagnen

Es gibt viele Social Media Kanäle, auf denen man Stellenanzeigen schalten kann, je nach Zielgruppe und Branche des Unternehmens. Wir betrachten Ihre Zielgruppe und die Art der Stelle, bevor wir entscheiden, auf welchem Kanal Ihre die Stellenanzeige geschaltet wird.

Was ist Social Media Recruiting?

Social Media Recruiting ist eine moderne Methode, um potentielle Mitarbeiter über soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook und Twitter zu rekrutieren. Diese Plattformen bieten Unternehmen eine große Reichweite und die Möglichkeit, ihre Marke und Kultur zu präsentieren. Außerdem können sie direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten und deren Fähigkeiten und Erfahrungen beurteilen.

Passive Talente ansprechen

Social Media Recruiting ist eine wertvolle Ergänzung zu traditionellen Recruiting-Methoden und kann Unternehmen dabei helfen, die besten Talente zu anzuziehen. Social Media Recruiting ermöglicht es Ihnen, auch passive Kandidaten anzusprechen. 

Kosteneffizient & zeitsparend

Es ist kosteneffizient und zeitsparend, da es Unternehmen ermöglicht, eine große Anzahl von Kandidaten schnell zu erreichen. Es erlaubt auch eine personalisierte Ansprache und Interaktion mit den Kandidaten, was zu einer höheren Kandidatenbindung führen kann.

Maximale Reichweite für Ihre Vakanzen

1.134.071

Klicks jährlich

250

erfolgreiche Kunden 

100%

Fokus auf Ihren Kampagnen

220

aktive Kampagnen

Das passende Kampagnen-Design für Ihre optimale Sichtbarkeit

Mit den richtigen Kanälen und optimaler Beratung effizient Mitarbeiter einstellen. Veröffentlichen Sie Ihre  Stellenangebote auf den weltweit größten Sozialen Netzwerken und das mit nur wenigen Klicks. 

Jetzt starten

So einfach starten Sie eine Social Media Recruiting Kampagne mit uns

1. Kostenlos registrieren und Beratung erhalten:

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos und profitieren Sie direkt von allen unseren Funktionen.
2. Social Media Kanal auswählen und Leistung buchen:

Wir haben aus allen sozialen Netzwerken die optimalen Kampagnen-Pakete für Sie zusammen gestellt. Nicht sicher, welches Paket zu Ihnen passt? Wir beraten sie gerne!
3. Unsere Ads-Manager richten Ihre Kampagne ein:

Aufgrund von Erfahrungswerten wissen diese ganz genau, welche Ausspielungen für Ihre Stellenausschreibung am besten performt.
4. Volle Kontrolle mit Ihrem personalisierten Dashboard:

Sie können Ihre Kampagnen-Ausspielung beobachten und erhalten Ergebnisse zu Impressionen, Aufrufen, Klickpreisen und vieles mehr in Echtzeit.

z.B. 2 Kanäle, ab 750 EUR, 30 Tage Laufzeit – wir beraten Sie gerne kostenlos!

Jetzt starten

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1. Kostenlos registrieren und Beratung erhalten:

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos und profitieren Sie von allen unseren Funktionen.
2. Social Media Kanal auswählen und Leistung buchen:

Wir haben aus allen sozialen Netzwerken die optimalen Kampagnen-Pakete für Sie zusammengestellt.
3. Unsere Ads-Manager richten Ihre Kampagne ein.

Aufgrund von Erfahrungswerten wissen diese ganz genau, welche Ausspielungen für Ihre Stellenausschreibung am besten performt.
4. Volle Kontrolle mit personalisierten Dashboard:

Beobachten Sie Ihre Kampagnen-Ausspielung und erhalten in Ihrem Dashboard Live-Ergebnisse an Impressionen, Aufrufen, Klickpreise, etc.

z.B. 2 Kanäle, ab 750 EUR, 30 Tage Laufzeit – wir beraten Sie gerne kostenlos!

Wir haben die passenden Kanäle für Sie

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Feedback

Das sagen unsere Kunden

Unsere Kunden sind von unschätzbarem Wert für uns. Sie sind der Grund, warum wir jeden Tag unser Bestes geben und warum wir uns ständig verbessern. Ohne unsere Kunden gäbe es uns nicht. Deshalb legen wir größten Wert auf eine positive Kundenerfahrung und stellen sicher, dass alle Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden.

Noch Fragen?

Wir haben die häufigsten Fragen für Sie zusammengefasst.

Das hängt von vielen Faktoren ab und beginnt beim einsetzbaren Budget. Darüber hinaus kommt es auf die Region, die Zielgruppe und die Art der Ausspielung an. Primär gilt: Mehr ist mehr. Mehr Werbebudget = Mehr Präsenz = Mehr Reichweite = Mehr Interaktionen und letztendlich auch potenziell mehr Bewerbungen.

Statistisch gesehen findet die Jobsuche und der Ersteinstieg dieser bei 50% aller  Suchanfragen auf Google statt. Facebook ist nach wie vor einer der stärksten Kanäle und sehr guter Reichweiten-Multiplikator – vor allem im Recruiting mittleren Bildungsgrades. Kanäle, die von jüngeren Zielgruppen genutzt werden, eignen sich zur Suche nach Auszubildenden. Zu diesen und weiteren Kanälen beraten wir Sie gerne.

Primär steht bei einer Job-Performance-Kampagne Ihr Job mit individualisierbaren Werbemitteln im Vordergrund. Darauf werden die Bildmotive abgestimmt. Bei Textanzeigen gibt es diverse Textvariationen. Auf unserer Homepage finden Sie diverse Vorschauen von Kampagnen unserer Kunden. Gerne erstellen wir Ihnen Ihr personalisiertes Kampagnendesign.

 

Prinzipiell gehört zu jeder gebuchten Kampagne eine Zielgruppendefinition und Keywordanalyse dazu. Die Auspielung erfolgt demnach passgenau zu Ihrer gesuchten Zielgruppe. Zusätzlich hat Ihre Social-Media-Jobanzeige den Vorteil, das alle Likes, sämtliches Teilen und auch das kommentieren als kostenlose Multiplikatoren Ihrer Stellenanzeige dienen. Durch die erreichte Präsenz wird es einfacher Ihrer Stelle schnell zu besetzen.

Ein aussagekräftiges Employer Branding ist speziell zur Mitarbeitergewinnung wichtig. Mit einheitlicher Unternehmenskommunikation schaffen Sie einen Wiedererkennungswert und bleiben eher in den Köpfen Interessierter Personen. Deshalb raten wir Ihnen dazu, ein passendes Corporate Design zu entwickeln und dieses anzuwenden. Auch hierbei unterstützt Sie das SMR-Team gerne.

Der Leistungsumfang hängt maßgeblich auch an der Anzahl der Jobs, die Sie besetzen möchten. Ebenso spielt die Zielgruppe eine wichtige Rolle. Buchen Sie zur Leistungsberatung gerne einen Termin, in dem Sie mehr über Ihren konkreten Leistungsumfang erfahren.

Wir sind Google Partner & Meta zertifiziert

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Wir sind offizieller Recruiting Partner im Business Club von Bayer 04 Leverkusen

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Sie möchten Social Media Stellenanzeigen Kampagnen schalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

*Gender-Hinweis: Wir bei SMR by fubble legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf dieser Website darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren.

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