Auf die richtige Einstellung kommt es an

Mit dauerhafter
Job-Präsenz in Ihrer Zielgruppe zu vollen Bewerbungseingängen

Nutzen Sie die passenden Netzwerke für Ihre Recruiting-Kampagnen.

Mehr Tempo im Recruiting!

Dank starker Sichtbarkeit Ihrer Jobs in Ihrer Zielgruppe

Das A und O eines erfolgreichen Social-Media, Google, oder auch Spotify Recruiting ist es, Ihre Zielgruppen permanent anzusprechen und ihre Anzeigen zu präsentieren.

Primär zielen unsere Kampagnen darauf ab, aktiv und passiv Suchende auf Sie aufmerksam zu machen. Wechselnde Inhalte von Anzeigen zu ihrem Unternehmen zu Ihren Jobs führt dazu, dass sie sich interessant machen.

Wer sich vielleicht nicht heute bewirbt, weil es keinen Jobwechselgrund gibt, der bewirbt sich möglicherwiese morgen, weil sich Lebensumstände und Veränderungen nicht vorhersehen lassen. Mit uns bleiben Sie kontinuierlich präsent und besetzen langfristig ihre Stellen.

Bedenken Sie dabei immer: Wie lange ist Ihre Stelle bereits offen, oder nicht ideal besetzt.

Nutzen Sie unsere Vorteile!

Neben unseren Top Kampagnen-Managern nutzen Sie ein Portal mit vielen teils kostenfreien Recruiting-Features, die alle selbst programmiert und weiterentwickelt wurden. Das macht uns flexibel und unabhängig, auch für Sie gewünschte Erweiterungen bereitzustellen.

Nach Buchung ihres Leistungstarifes und unserer gemeinsamen Abstimmung der Inhalte zu Ihrer Zielgruppe und zu den Werbemitteln, ist Ihre Anzeige mit uns innerhalb von 48 Stunden online.

Transparent, bis auf den letzten Cent. Sie erhalten zu jeder Buchung ihr kostenloses Kampagnendashboard mit Live-Ergebnissen aus den Netzwerken. Wir haben alle Schnittstellen.

Mit unseren optimal eingestellten Targeting-Optionen wird sichergestellt, dass Ihre Performance-Kampagnen der richtigen Zielgruppe angezeigt werden. Hierzu steht Ihnen Ihr Kampagnen-Manager ohne Mehrkosten Rede und Antwort.

Social Media Plattformen haben nach wie vor die größte Nutzerbasis. Dementsprechend erreicht man mit unseren Performance-Kampagnen die meisten potentiellen Bewerber – egal, ob aktiv oder passiv. Je nach eingesetzter Plattform.

Individuelles Anzeigen-Design

Die besten Designs für Ihre
Job-Performance-Kampagnen

Es gibt für jede Zielgruppe die passenden Social Media Kanäle, auf denen wir Ihre Anzeige schalten können. Je nach Zielgruppe und Branche des Unternehmens. Wir betrachten Ihre Zielgruppe und die Art der Stelle, bevor wir entscheiden, auf welchem Kanal Ihre Werbeanzeige geschaltet wird. Das Anzeigenmotiv nimmt wesentlichen Einfluss auf die Ergebnisse, speziell innerhalb des Algorithmus. Unsere Kampagnen-Designer prüfen Ihre Richtlinien und entwerfen Ihnen auf Wunsch Ihre persönlichen Werbemittel.

Commerz_Systemadmin_Server_ET_1080x1080_neu_Text_gerade

IRS_Group_Fahrzeuglackierermeister_Sprühnebel Kopie

CommerzDirekt_Kundenbetreuer_Banking_HALF_FACE_HALF_TYPO_NEU_1x1

Kalkhoff_Industrial_Engineer_Herz_1x1_1080x1080 Kopie

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ZIPF_Servicetechniker_Außendienst_2_HG_blau_ohne_Textrahmen

Wir sind kein Multiposter wie viel andere. Unsere Spezialisierung liegt auf Google, Social-Media und Spotify.
Hier gehören wir zu den den Top 3 Agenturen

Eine Portal für alle Netzwerke!

z.B. 2 Kanäle, ab 750 EUR, 30 Tage Laufzeit

Unternehmen, die mit uns erfolgreich Kampagnen schalten

Die aufgezählten Kundenunternehmen sind Direktkunden oder Kunden unserer Partnerunternehmen, die unsere Leistungen in Anspruch genommen haben.

Noch Fragen?

Wir haben die häufigsten Fragen für Sie zusammengefasst.

Wie viele Bewerbungen bekomme ich, wenn ich eine Kampagne buche?

Das hängt von vielen Faktoren ab und beginnt beim einsetzbaren Budget. Darüber hinaus kommt es auf die Region, die Zielgruppe und die Art der Ausspielung an. Primär gilt: Mehr ist mehr. Mehr Werbebudget = Mehr Präsent = Mehr Reichweite = Mehr Interaktionen und letztendlich auch potenziell mehr Bewerbungen.

Welche Kanäle sollte ich nutzen? Ich weiß nicht genau wo ich meine Zielgruppe finde.

Statistisch gesehen findet die Jobsuche und der Ersteinstieg dieser bei 50% aller Suchanfragen auf Google statt. Facebook ist nach wie vor einer der stärksten Kanäle und sehr guter Reichweiten-Multiplikator – vor allem im Recruiting mittleren Bildungsgrades. Kanäle, die von jüngeren Zielgruppen genutzt werden, eignen sich zur Suche nach Auszubildenden. Zu diesen und weiteren Kanälen beraten wir Sie gerne.

Wie sieht meine Job-Werbeanzeige aus?

Primär steht bei einer Job-Performance-Kampagne Ihr Job mit individualisierbaren Werbemitteln im Vordergrund. Darauf werden die Bildmotive abgestimmt. Bei Textanzeigen gibt es diverse Textvariationen. Auf unserer Homepage finden Sie diverse Vorschauen von Kampagnen unserer Kunden. Gerne erstellen wir Ihnen Ihr personalisiertes Kampagnendesign.

Wer sieht meine Jobanzeige?

Prinzipiell gehört zu jeder gebuchten Kampagne eine Zielgruppendefinition und Keywordanalyse dazu. Die Auspielung erfolgt demnach passgenau zu Ihrer gesuchten Zielgruppe. Zusätzlich hat Ihre Social-Media-Jobanzeige den Vorteil, das alle Likes, sämtliches Teilen und auch das kommentieren als kostenlose Multiplikatoren Ihrer Stellenanzeige dienen. Durch die erreichte Präsenz wird es einfacher Ihrer Stelle schnell zu besetzen.

Kann ich die Inhalte meiner Anzeige bestimmen?

Ein aussagekräftiges Employer Branding ist speziell zur Mitarbeitergewinnung wichtig. Mit einheitlicher Unternehmenskommunikation schaffen Sie einen Wiedererkennungswert und bleiben eher in den Köpfen Interessierter Personen. Deshalb raten wir Ihnen dazu, ein passendes Corporate Design zu entwickeln und dieses anzuwenden. Auch hierbei unterstützt Sie das SMR-Team gerne.

Welcher Leistungsumfang ist für mich zum Bewerben meiner Jobs der richtige?

Der Leistungsumfang hängt maßgeblich auch an der Anzahl der Jobs, die Sie besetzen möchten. Ebenso spielt die Zielgruppe eine wichtige Rolle. Buchen Sie zur Leistungsberatung gerne einen Termin, in dem Sie mehr über Ihren konkreten Leistungsumfang erfahren.

Setzen Sie auf Qualität! Wir sind Google und Meta zertifiziert.

Wir sind offizieller Business Partner von Bayer 04 Leverkusen

Sie möchten Social Media Stellenanzeigen Kampagnen schalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

*Gender-Hinweis: Wir bei SMR by fubble legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf dieser Website darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren.