Mit den richtigen Recruiting Lösungen Stellen besetzen

Kosteneffizient & zeitsparend.
Mit uns finden Sie passende Mitarbeiter.

Wir holen aus Ihrem Budget das Maximale heraus.  

Schneller, einfacher und günstiger als auf herkömmlichen Stellenportalen.

Unser Versprechen an Sie: Innerhalb von 48 Stunden nach Ihrer Buchung ist Ihre Social Media Kampagne eingerichtet und live!

Mit unserem Preis-Slider finden Sie das für Sie passende Budget.

Unternehmen, die uns vertrauen

Die aufgezählten Kundenunternehmen sind Direktkunden oder Kunden unserer Partnerunternehmen, die unsere Leistungen in Anspruch genommen haben.

Ihre Kampagnen, unsere Leistungen

Unsere Services für Ihre Recruiting-Kampagnen

1. Laufzeiten & Inhalte

2. Anzeigendesigns

3. Zusätzliche Features

Noch Fragen?

Wir haben die häufigsten Fragen für Sie zusammengefasst.

Das hängt von vielen Faktoren ab und beginnt beim einsetzbaren Budget. Darüber hinaus kommt es auf die Region, die Zielgruppe und die Art der Ausspielung an. Primär gilt: Mehr ist mehr. Mehr Werbebudget = Mehr Präsent = Mehr Reichweite = Mehr Interaktionen und letztendlich auch potenziell mehr Bewerbungen.

Statistisch gesehen findet die Jobsuche und der Ersteinstieg dieser bei 50% aller  Suchanfragen auf Google statt. Facebook ist nach wie vor einer der stärksten Kanäle und sehr guter Reichweiten-Multiplikator – vor allem im Recruiting mittleren Bildungsgrades. Kanäle, die von jüngeren Zielgruppen genutzt werden, eignen sich zur Suche nach Auszubildenden. Zu diesen und weiteren Kanälen beraten wir Sie gerne.

Primär steht bei einer Job-Performance-Kampagne Ihr Job mit individualisierbaren Werbemitteln im Vordergrund. Darauf werden die Bildmotive abgestimmt. Bei Textanzeigen gibt es diverse Textvariationen. Auf unserer Homepage finden Sie diverse Vorschauen von Kampagnen unserer Kunden. Gerne erstellen wir Ihnen Ihr personalisiertes Kampagnendesign.

 

Prinzipiell gehört zu jeder gebuchten Kampagne eine Zielgruppendefinition und Keywordanalyse dazu. Die Auspielung erfolgt demnach passgenau zu Ihrer gesuchten Zielgruppe. Zusätzlich hat Ihre Social-Media-Jobanzeige den Vorteil, das alle Likes, sämtliches Teilen und auch das kommentieren als kostenlose Multiplikatoren Ihrer Stellenanzeige dienen. Durch die erreichte Präsenz wird es einfacher Ihrer Stelle schnell zu besetzen.

Ein aussagekräftiges Employer Branding ist speziell zur Mitarbeitergewinnung wichtig. Mit einheitlicher Unternehmenskommunikation schaffen Sie einen Wiedererkennungswert und bleiben eher in den Köpfen Interessierter Personen. Deshalb raten wir Ihnen dazu, ein passendes Corporate Design zu entwickeln und dieses anzuwenden. Auch hierbei unterstützt Sie das SMR-Team gerne.

Der Leistungsumfang hängt maßgeblich auch an der Anzahl der Jobs, die Sie besetzen möchten. Ebenso spielt die Zielgruppe eine wichtige Rolle. Buchen Sie zur Leistungsberatung gerne einen Termin, in dem Sie mehr über Ihren konkreten Leistungsumfang erfahren.

Setzen Sie auf Qualität:
Wir sind Google Partner & Meta zertifiziert

Wir sind offizieller Business Partner von Bayer 04 Leverkusen

Sie möchten Social Media Stellenanzeigen Kampagnen schalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

*Gender-Hinweis: Wir bei SMR by fubble legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf dieser Website darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren.