Unsere Kunden empfehlen Ihnen die Zusammenarbeit mit SMR – starten Sie noch heute

Sprechen auch Sie schnell und effektiv eine große Anzahl an passenden potentiellen Kandidaten an. Gewinnen Sie in kürzester Zeit neue Mitarbeiter mit Social Media Recruiting. 

Feedback

Das sagen unsere Kunden

Unsere Kunden sind von unschätzbarem Wert für uns. Sie sind der Grund, warum wir jeden Tag unser Bestes geben und warum wir uns ständig verbessern. Ohne unsere Kunden gäbe es uns nicht. Deshalb legen wir größten Wert auf eine positive Kundenerfahrung und stellen sicher, dass alle Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden.

Unternehmen, die uns vertrauen

“Die Zusammenarbeit war von Beginn an sehr vertrauensvoll und professionell”
Johannes Gaa
Personalmarketing und Recruiting Manager bei Safetec Entsorgungs- und Sicherheitstechnik GmbH

Was macht uns besonders?

Social Media Recruiting mit SMR by fubble

1.334.071

Klicks auf Jobs in 2022

100%

Fokus auf Ihren Kampagnen

250

Ø Kampagnen aktiv pro Monat

Services für unsere Kunden

Job-Performance-Kampagnen

Eine kosteneffektive Möglichkeit, ihre Reichweite zu erhöhen und gezielt potenzielle Kandidaten anzusprechen

Employer Branding

Eine einzigartige Arbeitgebermarke aufbauen und für Sie passende Bewerber ansprechen

Recruiting-Landingpage

Employer Branding stärken dank leistungsstarkem Recruiting- Landingpage-Editor - kostelos und leicht zu bedienen

Job-Matching

Wir finden geeignete Kandidaten für Sie, indem wir Ihre Jobs mit passenden Kandidaten matchen - kostenlos und effiktiv

Wir sind offizieller Business Partner von Bayer 04 Leverkusen

Sie möchten Social Media Stellenanzeigen Kampagnen schalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

*Gender-Hinweis: Wir bei SMR by fubble legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf dieser Website darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren.